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面试成功的四大法宝
2007-08-10 |
眼下，高校毕业生有的已经高兴地获得职位，有的还在着急地四处奔波求职、参加面试。怎样求职才能成功？面试是其中关键环节，有准备的毕业生将增大就业成功机率。
法宝一：礼仪
礼仪是个人素质的外在表现，是面试制胜的法宝。毕业生经验和能力比较欠缺，在面试中，如果举止文明得体，独有魅力，能增强求职的竞争力。恰当使用非语言交流的技巧，将带来事半功倍的效果。毕业生要注意培养6方面礼仪素质：气质高雅、彬彬有礼、落落大方的风度；流利爽快、谦虚诚恳的语言表达能力；显示良好精神状态的如钟坐姿；流露出智慧、自信以及对公司的向往和热情的眼神；带有微笑、亲切和蔼、谦虚虔诚、有亲和力的表情；坚定有力又不张扬的手势。
法宝二：自信
信心不足原因很多，有心理的、环境的、家庭的或社会的原因，但主要还是心理因素造成的。心理障碍是走向成功的大敌，要认真克服。为了让自己有自信，可从2方面做好准备。首先要做好面试前的全方位准备，包括物资准备、心理准备、研究准备、问题准备、礼仪准备，对面试中的每一个环节仔细分析，认真研究。其次要把才干、能力、技艺与人格特质等优点整合起来，形成一个优势。
法宝三：熟悉
对自己应聘的职位要熟悉，即便不是了如指掌，也要能说出一二三来，然后再把自己的条件与之对号入座，这样就能抓住采分点。让面试官感到你了解和熟悉这个职位，会优先考虑你。为了熟悉和了解你适合的职位，你可从2方面准备。首先可通过职业规划由咨询师对应聘职位的行业前景、职位要求、入行条件、培训考证、工作业务、薪酬提升、行业英语等运作进行详细的指导，这样面试时对职位定位了解更详细。其次利用网络查询招应聘职位的信息、相关知识和入职要求，然后根据这些信息，作为自己面试准备的大纲。
法宝四：能力
在面试中，更多的是通过应聘者的言行举止，判断个人的性格、气质。考官通过谈话考查应聘者的应变能力、理解能力、思考问题能力。公司关注求职者的能力，主要从专业技术能力、人际能力和业务技能3方面考查。学习能力、跨部门合作能力和解决问题能力也是考核重点。
（郭 策 宏威职业顾问首席咨询师、资深职业专家）
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