求职简历要面面俱到吗？一份简历多少篇幅合适？跨专业求职简历怎么写？在日前北京高校毕业生就业指导中心举行的双选会上，大学生们纷纷向职业专家提出关于制作求职简历的疑问。
　　 北京大学生就业指导专业咨询志愿服务团的职业专家杨晶说，求职简历的作用只要一个就够了，那就是：给用人单位一个面试你的理由。

简历是名片也是广告
　　简历要具备名片功能和广告效应。名片功能就是要具备求职者的姓名、联系方式、职务等，即一般名片上的内容，毕业生如实填写即可。杨老师提醒，毕业生到外地求职，最好留当地的联系方式，以防用人单位误以为毕业生身在外地，白白丧失面试机会。
　　 简历的广告效应，就是要让用人单位从简历中看出“我比别人强”、“我最适合这个职位”、“我与这个职位匹配”。有没有这样的广告效应，是一份简历能否脱颖而出的关键。因此简历在制作过程中，也要遵循广告三要素：对谁说——招聘单位人力资源经理；说什么——毕业生与职位相匹配的能力、素质、经历、性格、爱好等；怎么说——招聘单位人力资源经理最方便的形式。
　　 在决定“说什么”之前，一定要留意招聘信息、公告上的每一句话。比如一个职位需要应聘者具有良好的团队协作能力，那么毕业生在简历上要有相应的侧重，说明自己具备团队精神。

简历可分五项内容
　　 一般来说，毕业生制作简历时可分五个部分。
　　 第一部分是一般状况，即名片功能涉及的内容。毕业生在姓名、联系方式、籍贯等信息之外，最好增加所学专业、学历、外语水平等内容。如果毕业于某个行业内的著名学府，可把学校和专业放在简历较为靠前的位置。
　　 第二部分是教育经历，即学校、专业、主修课程，一般从大学写起即可。写主修课程时，挑选与该职位要求关系最直接的几门课程。如果毕业生所学专业与该职位有差别，即跨专业求职，则要淡化主修课程，重点突出与职位相关的辅修、自学、培训经历。如果获得相关资格证书，一定要凸显出来。
　　 第三部分是实践和社会活动，这是大学生简历最能出彩的地方。有些毕业生的这部分经历很丰富，但是在简历上只写出能反映用人单位要求的相关经历即可。在写实践经历时，一定要把实践的时间、单位、具体活动、所获业绩写清楚。
　　 第四部分是奖励和职务，这部分是对实践和社会活动的补充。
　　 第五部分是自我评价，是简历的结尾部分。毕业生要针对职位要求进行自我评价，突出自己与职位匹配的性格、爱好、专业、能力等，50字左右即可。

简历看点因职位而异
　　 归纳起来，毕业生主要接触技术、管理、销售、行政文秘等4类职位。各行业的人力资源经理在看简历时，角度是不同的。
　　 技术类职位看成绩。毕业生要突出自己的学习成绩，如果获得专业奖学金一定要在简历中体现。这类职位还看中毕业生的文章发表情况。如果毕业生在上学期间参与了导师的课题项目，要写清楚参与的程度，取得的成果。
　　 管理类职位看中经验及组织和沟通能力。如果毕业生在校期间表现活跃，有参加社团的经历，有实习经验，组织协调能力强，将受到招聘单位的青睐。
　　 销售类职位看中经历和素质。在大学期间有兼职经历并具备开拓和吃苦耐劳精神的人适合做销售类职业。
　　 行政、文秘类职位看中文笔。毕业生在求职时一定要突出发表作品的写作能力等。
　　 专家支持：杨晶，北京大学生就业指导专业咨询志愿服务团专家，北京世纪同文国际技术培训中心职业规划师。具有国家职业指导师资格和十几年企业人力资源管理经验。