伎俩一                 
高薪诚聘隐藏不良职业
　　“工作轻松，月薪一万”、“一次投资，享受一生”、“无需经验，月薪5000”。毕业生求职时往往看到这些眼花缭乱、天花乱坠的广告词。刘艳华提醒毕业生，天上不可能掉馅饼，优越的条件只不过是骗子的诱饵，背后往往隐藏着不良职业、色情服务、非法传销等。外地同学都能解决户口、与某某机关有关系、人人将来都能当CEO、投资迅速回报等诺言十有八九不兑现。
　　求职毕业生不要随便相信广告或别人介绍，要通过政府职介机构或知名中介机构获得求职信息。人事部、教育部、北京市教委、北京市人事局、高校等都有就业指导网站，毕业生要随时浏览。这些网站上公布的招聘企业都是经过核实、审查过的，可信度最高。

伎俩二                 
骗毕业生到外地面试
　　如果面试地点地处偏僻或者在外地面试，毕业生就要格外小心了。不法分子把没有社会经验的学生骗到外地后再进行欺诈，毕业生只能任其宰割。
　　专家提醒，毕业生面试之前，要告知自己的亲友或同学、老师，把面试的时间、地点、单位尽可能详细地留下。如果去自己不熟悉的郊区或外地面试，最好有人陪同，特别是女生，求职时更要注意。

伎俩三                 
抵押重要证件
　　有的单位以确保实习时间为由，要求毕业生把身份证、学位证、毕业证抵押给公司，其实，这也是骗子胁迫毕业生的伎俩。求职时，可以出示证件，但是不能留下证件，如果用人单位有要求，毕业生只留证件复印件。

伎俩四                 
骗取重要个人信息
　　有的单位以网上招聘为名，骗取毕业生的身份证号码、电话号码、家庭地址，再进行各种商业性的宣传、骚扰。通过一些非官方网站求职时，一般只留电子邮件，要注意保护身份证号码、手机号码、通信地址、寝室电话、家庭电话等重要的个人信息。

伎俩五                 
合同书中存猫腻
　　毕业生找到工作后要签三方协议和劳动合同。三方协议由用人单位、学校和毕业生共同签订，一般比较可靠。但劳动合同只有用人单位和求职者双方签订，骗子往往钻毕业生经验不足、不懂法律的空子，在合同上做手脚。
　　签订合同时，一定要看该公司在工商局是否注册，企业注册是否在有效期内，企业注册过期，合同将视为无效。合同语言要准确、规范、清楚、完整，任何字句不能用缩写代替，表达不能含糊，涉及数字的一定要大写。合同的必备内容缺一不可。合同以及合同附件要双方各执一份，不能以“单位统一保管”为由留在单位。
（安 坤）